Tradisjonell headhunting innebærer at en konsulent manuelt identifiserer, kontakter og varmer opp enkeltpersoner. Det er effektivt, men kostbart og vanskelig å skalere. Digital headhunting løser det samme problemet i langt større skala og til lavere kostnad.
Hva er digital headhunting?
Digital headhunting betyr å bruke data og plattformer til å identifisere og nå kandidater som ikke søker aktivt – på samme måte som en tradisjonell headhunter, men automatisert og skalert.
- Definer målgruppen presist med rolle, erfaring, geografi og interesser
- Bygg en annonse som snakker til nettopp den personen
- Koble til en landingsside som senker terskelen for interesse
- La AI-filtreringen sortere hvem som faktisk matcher kravene dine
Kostnadssammenligning: tradisjonell vs. digital
Et tradisjonelt headhunter-oppdrag for en mellomlederstilling koster typisk 80 000–200 000 kroner. Digital headhunting kan levere flere kvalifiserte kandidater for en langt lavere kostnad.
Når passer digital headhunting best?
Digital headhunting er spesielt effektivt for roller som fylles jevnlig, der du trenger volum av kandidater over tid, eller der den tradisjonelle søkermassen er tynn.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.