Logistik och lager är branschen med flest öppna tjänster i Sverige – och den med högst personalomsättning. E-handelns explosion har skapat ett strukturellt underskott av truckförare, lageroperatörer och logistiktekniker som traditionell annonsering inte kan fylla.
Problemet med jobbportaler för logistikrekrytering
En truckförare med A+B-licens och 3 års erfarenhet får jobbmatch-mail varje vecka. De är inte på Arbetsförmedlingen – de är på Facebook och TikTok. Annonsering på jobbportaler når en liten och krympande andel av kandidatpoolen, medan den stora massan rör sig på sociala medier.
Vad som attraherar logistikkandidater
- Fast anställning framför bemanningsuppdrag – trygghet värderas högt
- Konkurrenskraftig timlön + OB-tillägg
- Körning av modernare truckar och utrustning
- Bra schema – att kunna planera sin fritid
- Nära till hemmet – få vill pendla långt för ett lagerjobb
Volymrekrytering för logistik med SmartHire
SmartHire är specialanpassat för höga volymer. För logistikföretag innebär det kampanjer som kontinuerligt fyller pipelinen med förtruckade, geografiskt relevanta kandidater – inte en söktjänst du öppnar när lagret är underbemannat.
- Geotargeting inom 15 km från din anläggning – inte nationell täckning
- Automatisk filtrering på trucklicens, erfarenhet och tillgänglighet
- Kampanjer på Meta och TikTok där logistikarbetare faktiskt befinner sig
- Pipeline som är aktiv löpande – du kan anställa snabbt vid toppar
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.