Akut bemanning

Bemanningsföretag lager – eller egna lagerarbetare på 2–5 dagar

Ordertopp, ny kund eller hög personalomsättning? Så får ni lagerarbetare, truckförare och chaufförer på 2–5 dagar – och när bemanningsföretag är rätt.

SmartHire19 oktober 20262 min
Lagerarbetare bland hyllor
Foto: Tiger Lily / Pexels

En ny kund, en kampanjvecka eller fem som slutade samma månad – på lagret kommer bemanningsbehovet ofta snabbt och i volym. Många lager använder bemanningsföretag som permanent lösning och betalar påslag på varje timme i åratal. SmartHire levererar de första kvalificerade lagerarbetarna, truckförarna och chaufförerna inom 2–5 dagar, så att ni kan anställa själva – eller fylla poolen om ni själva är ett bemanningsföretag.

Bemanningsföretag eller egen personal

  • Behöver ni tio extra under två veckors kampanj: ett bemanningsföretag kan vara rätt
  • Har samma pass haft inhyrda i flera månader: då betalar ni påslag för ett jobb egna anställda kunde gjort billigare
  • Behöver ni truckförare eller chaufförer: börja rekrytera nu, de är svåra att hitta
  • Hög personalomsättning: bygg ett kandidatflöde som fyller på hela tiden

Där lagerpersonalen finns

Lagerarbetare och chaufförer söker sällan på jobbsajter. De finns på Facebook, TikTok och Snapchat, många är unga och arbetar redan på ett annat lager eller i butik. Korta annonser med lön, skifttider och var lagret ligger ger sökande som bor inom rimligt avstånd och kan börja snabbt.

Från behov till kandidater

  • Dag 1: antal, skift, lön, start och krav – truckkort, körkort, språk
  • Dag 1–2: kampanjerna går ut lokalt
  • Dag 2–5: de sökande svarar på korta frågor i mobilen och screenas
  • Ni får en lista med kvalificerade kandidater och kan kalla till intervju eller prova-på-dag

Yrken vi rekryterar till

  • Lagerarbetare och plockare
  • Truckförare med truckkort
  • Chaufförer med B-, C- och CE-körkort
  • Skiftledare och teamledare
  • Terminalarbetare och säsongsanställda

Volym utan kaos

När ni behöver många samtidigt är det screeningen som avgör om veckan blir effektiv eller fylls av telefonsamtal. Kvalificerande frågor om skift, start, avstånd och behörigheter gör att ni bara pratar med rätt personer. Läs mer i guiden om volymrekrytering inom logistik.

Ett exempel: ny e-handelskund

Ett tredjepartslager fick en ny e-handelskund med start om en månad och behövde tolv lagerarbetare och två truckförare på kvällsskift. I stället för att hyra in hela styrkan startade de en kampanj riktad mot personer inom pendlingsavstånd, med lön och skifttider i annonsen. De sökande svarade på frågor om truckkort, skift och startdatum.

Inom några dagar hade lagerchefen en lista med kvalificerade kandidater och kallade dem till en gemensam prova-på-dag. Bemanningsföretaget användes bara för de första veckornas toppar.

Driver ni ett bemanningsföretag

SmartHire levererar kandidater till bemanningsföretag inom lager och logistik. Får ni en stor order fyller vi poolen med screenade lagerarbetare, truckförare och chaufförer, levererade direkt in i ert system.

Hur snabbt kan vi få lagerpersonal?

De första kvalificerade kandidaterna kommer oftast inom 2–5 dagar. Vid större volymer fortsätter kampanjen tills ni har tillräckligt.

Fungerar det i flera städer samtidigt?

Ja. Kampanjerna kan köras parallellt i flera orter, med egna krav per lager.

Är det billigare än bemanningsföretag?

När behovet är varaktigt, ja. Ni betalar för rekryteringen, inte påslag på varje timme så länge personen arbetar hos er.

Vill du öka ditt kandidatflöde?

Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.

Första filtrerade kandidater inom 3–5 dagar · Utan förpliktelser