Panikkrekruttering er et symptom, ikke en strategi. Bedrifter som rekrutterer kun når behovet er akutt, betaler for mye, venter for lenge og tar beslutninger under tidspress.
Hva er en kandidatpipeline?
En kandidatpipeline er en kontinuerlig strøm av potensielle kandidater som er identifisert, delvis kvalifisert og klare for aktivering. Poenget er at når en stilling åpnes, har du allerede et grunnlag å jobbe fra.
- Løpende sourcingaktivitet – ikke bare ved åpne stillinger
- Segmentert pipeline etter rolle, erfaring og status
- Automatisert varming av tidlige leads via relevant innhold
- CRM-integrasjon som gir oversikt over hele poolen til enhver tid
Fra reaktiv til proaktiv rekruttering
Skiftet fra reaktiv til proaktiv rekruttering krever et system. Du kan ikke gjøre dette manuelt om du skal jobbe med noe annet.
Tall som motiverer investeringen
Bedrifter med en aktiv kandidatpipeline rapporterer gjennomgående 30–50 % kortere time-to-hire og vesentlig høyere andel ansettelser som fungerer godt over tid.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.