Så rekryterar du utan Platsbanken – och når 80 % av kandidatmarknaden

Platsbanken är den mest kända rekryteringskanalen i Sverige. Men den har ett grundläggande problem: den når bara kandidater som redan har bestämt sig för att byta jobb. Det är ungefär 20 % av kandidatmarknaden. De resterande 80 % – som statistiskt sett innehåller många av de bäst kvalificerade talangerna – finns inte på Platsbanken. De trivs där de är.

Var befinner sig de 80 % du inte når?

De finns på Meta, TikTok, Instagram och Snapchat. De scrollar genom flödet, de följer intressen, de är enkla att nå – men de kommer aldrig att söka på en jobbannonsen de aldrig ser. Social rekrytering handlar om att möta dem där de faktiskt är, med ett budskap som stoppar scrollandet och väcker nyfikenheten.

Vad du behöver för att rekrytera utan Platsbanken

• Skräddarsydda annonser på Meta, TikTok eller Snapchat – riktade mot din ideala kandidatprofil
• En dedikerad landningssida som konverterar intresse till handling på mobil
• Ett kvalificeringssystem som filtrerar mot dina krav – inte bara samlar ansökningar
• En pipeline som alltid är aktiv – inte bara när du har en öppen tjänst

Resultatet: fler kvalificerade kandidater – inte nödvändigtvis fler

Social rekrytering handlar inte om volym. Det handlar om precision. En kampanj på Meta som är byggd mot din exakta kravprofil ger dig färre – men mycket bättre – kandidater än 200 ansökningar från Platsbanken som du ändå måste gå igenom manuellt. SmartHire är ett verktyg som ger inhouse-rekryterare och byråer tillgång till denna sourcingkapacitet.