Reaktiv rekrytering är normen för de flesta svenska företag: en tjänst blir ledig, någon skriver en annons, annonsen publiceras på Platsbanken och företaget väntar. Det är ett tillvägagångssätt som kostar mycket tid och pengar – och som nästan aldrig ger de allra bästa kandidaterna.
Vad reaktiv rekrytering faktiskt kostar
- Obesatta tjänster: uppskattad kostnad på 1,5–3x månadslönen per obesatt månad
- Överarbetade kollegor: teamet täcker upp uppgifterna, produktiviteten sjunker
- Stressbeslut: under tidspress anställer du den bäst tillgängliga, inte den bäst lämpade
- Högre cost per hire: annonsering, tid och eventuellt byrå tar stora summor
Vad proaktiv rekrytering innebär
Proaktiv rekrytering innebär att du sourcerar kandidater kontinuerligt – inte bara när det brinner. Det innebär att du alltid har en pipeline med intresserade, kvalificerade personer som kan aktiveras snabbt. Det kräver ett system, inte bara extra tid: sourcingkampanjer som alltid körs, automatiserad kvalificering och en pipeline som uppdateras löpande.
Komma igång med proaktiv rekrytering
Det enklaste första steget är att aldrig stänga av sourcingkampanjerna. Istället för att starta och stoppa kampanjer vid behov, låt dem köra kontinuerligt med låg budget. Intressenter samlas och kvalificeras automatiskt. När behovet uppstår – är pipelinen redan fylld.
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.