Instagram är den plattform i Meta-familjen som konverterar bäst för rekrytering av kandidater mellan 20 och 40 år. Med ett visuellt drivet flöde och hög engagemangsgrad är det den idealiska kanalen för att visa upp arbetskultur, konkreta roller och människorna bakom företaget.
Vad som presterar bäst på Instagram
- Stories med klickbara länkar – snabbt, visuellt och mobiloptimerat
- Reels (korta videor) som visar en typisk arbetsdag eller teamkultur
- Carousel-annonser med konkreta fördelar i varje bild
- Enkla bildannonser med en stark öppningsrad som stoppar scrollandet
Targeting som träffar
Instagram delar Metas målstyrningsinfrastruktur, vilket innebär att du kan rikta på roll, intressen, beteende och geografi lika precist som på Facebook. För lokal rekrytering inom service, hälsa och handel är geografi + åldersgrupp + intressen den snabbaste vägen till relevanta kandidater.
Kombinera Instagram med en konverterande landningssida
Det vanligaste misstaget med Instagram-rekrytering är att skicka kandidater till företagets hemsida. Det konverterar dåligt. En dedikerad landningssida byggd för att ta emot en passiv kandidat – med minimal information, ett tydligt uppmaningskall och ett enkelt formulär – ger dramatiskt bättre konvertering.
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.