Bygg og anlegg er blant bransjene som sliter aller mest med rekruttering i Norge. Mangelen på fagarbeidere innen tømrerfaget, elektro, VVS og rørlegging er strukturell – den vokser år for år og løses ikke av å legge ut flere annonser på Finn. De kandidatene du leter etter, er sjelden der.
Hvor finner du fagarbeidere i bygg og anlegg?
Fagarbeidere i bygg og anlegg er aktive på Facebook og YouTube. De er i faggrupper, de følger bransjeinnhold, og de er lett å nå via geografisk målrettet annonsering på Meta. TikTok er dessuten en rasktvoksende kanal for å nå lærlinger og unge fagarbeidere mellom 18 og 28 år.
Hva som fungerer – og hva som ikke gjør det
- ✓ Geografisk presist: annonser innen 20–30 km fra arbeidsstedet konverterer vesentlig bedre
- ✓ Konkret om lønn og fagforeningsavtaler: fagarbeidere vil vite dette tidlig
- ✓ Vis frem prosjekter: stolte fagarbeidere vil ha interessante oppdrag – vis frem hva dere gjør
- ✗ Lange søknadsskjemaer: CV-krav og lange skjemaer er en stor barriere
- ✗ Brede nasjonale kampanjer: geografisk presisjon slår rekkevidde for praktiske yrker
Lærlingstrategien: rekrutter morgendagens fagarbeidere nå
Med en strukturell mangel på fagarbeidere er det ikke nok å konkurrere om de som allerede er utlært. Bedrifter som aktivt rekrutterer lærlinger via sosiale medier og bygger et godt lærlingprogram, sikrer seg tilgang til fagarbeidere de neste 5–10 årene. Social recruitment er svært effektivt for å nå ungdom som er midt i yrkesvalget.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.