EU:s NIS2-direktiv har tvingat betydligt fler svenska företag och myndigheter att uppfylla skärpta krav på cybersäkerhet, vilket driver en kraftig ökning av efterfrågan på säkerhetsspecialister – samtidigt som utbudet av erfarna kandidater knappt har hunnit växa alls.
En extremt kandidatdriven nisch
Erfarna cybersäkerhetsspecialister – från säkerhetsarkitekter till penetrationstestare och SOC-analytiker – tillhör en av de mest kandidatdrivna nischerna inom IT. De är sällan aktivt jobbsökande och kontaktas ofta flera gånger i veckan av rekryterare, vilket gör generiska sourcingförsök verkningslösa.
Vad som får säkerhetsspecialister att lyssna
- Tekniskt intressanta problem och moderna verktyg, inte legacy-infrastruktur
- Tydlig mandat och budget för att faktiskt kunna påverka säkerhetsarbetet
- Möjlighet till certifiering och kompetensutveckling inom nya hotbilder
- Konkurrenskraftig lön i linje med det kraftigt ökade marknadstrycket
SmartHires metod för IT-säkerhetsroller
- Diskret, riktad sourcing mot specifika säkerhetsprofiler snarare än bred annonsering
- Budskap som kommunicerar tekniskt djup och verkligt mandat – inte generiska förmåner
- Kvalificering mot certifieringar och verklig erfarenhet innan intervjustadiet
- Kontinuerlig pipeline som gör er redo inför NIS2-relaterade rekryteringsbehov
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.