Elektrifiering av fordonsflottan, batterifabriker i norra Sverige och en snabb utbyggnad av vindkraft och elnät har skapat en av arbetsmarknadens hetaste kandidatgrupper: licensierade elektriker. Efterfrågan överstiger utbudet i stora delar av landet, vilket gör rekrytering till en direkt konkurrensfråga.
En marknad där elektrikern väljer arbetsgivare
I dagens läge är det ofta elektrikern som väljer bland flera erbjudanden, inte tvärtom. Det gäller särskilt licensierade elektriker med erfarenhet av industri- eller installationsprojekt kopplade till energiomställningen. Traditionell annonsering på Byggjobb eller Arbetsförmedlingen räcker sällan för att nå de mest efterfrågade profilerna.
Vad som avgör var elektriker väljer att jobba
- Stabila, långsiktiga projekt snarare än korta uppdrag med osäker fortsättning
- Konkurrenskraftig lön och tydliga OB-villkor
- Möjlighet till vidareutbildning inom till exempel förnybar energi eller laddinfrastruktur
- Rimligt avstånd till projekten eller kompensation för resande
SmartHires metod för elektrikerrekrytering
- Geografiskt riktade kampanjer mot licensierade elektriker inom pendlingsavstånd
- Budskap som lyfter projektstabilitet och utvecklingsmöjligheter inom energiomställningen
- Volymsourcing för större installationsprojekt med snabb bemanningstakt
- Kontinuerlig pipeline som gör er konkurrenskraftiga i en överhettad marknad
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.