Cost per hire er summen av alle kostnadene i rekrutteringsprosessen delt på antall ansettelser. For mange bedrifter er dette tallet langt høyere enn det behøver å være – ikke fordi prosessen er for grundig, men fordi den er ineffektiv.
Hva driver opp cost per hire unødvendig?
- Høye byråhonorarer ved ekstern rekruttering (15–25 % av årslønn)
- Manuell screening av et stort antall lite relevante søkere
- Lang time-to-hire som koster i form av ubesatt stilling
- Feilansettelser som krever ny rekrutteringsrunde
De mest effektive tiltakene
Bygg en kontinuerlig candidate pipeline i stedet for å starte fra null ved hvert behov. Det alene reduserer rekrutteringstiden med 30–50 %. Supplér med AI-sourcing som filtrerer kandidatene automatisk.
Kvalitet og kostnad er ikke en avveiing
Bedrifter som bytter fra dyr byrårekruttering til et AI-sourcingsystem kombinert med et inhouse-team, ser ofte både lavere kostnad og høyere kvalitet over tid.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.