AI-basert sourcing betyr at algoritmer og maskinlæring håndterer deler av kandidatletingen som tidligere krevde mange timer med manuelt arbeid. Det er ikke fremtiden – det er det som allerede skiller de mest effektive rekrutererne fra resten.
Hva gjør AI i en sourcingprosess?
AI kan analysere store mengder data for å identifisere hvilke kandidatprofiler som sannsynligvis matcher en rolle, hvilke annonseutforminger som konverterer best, og hvilke tidspunkter og plattformer som gir lavest kostnad per kandidat.
- Automatisk filtrering av innkomne interessenter basert på dine krav
- Kontinuerlig optimalisering av annonser basert på kampanjedata
- Identifisering av de best konverterende kandidatprofilene over tid
- Reduksjon av tid brukt på manuell screening med 50–70 %
Dataloop: systemet som lærer av seg selv
Det mest verdifulle med AI i sourcing er dataloopen: jo mer systemet kjører, desto bedre blir det. Etter noen uker vet systemet hvilke kombinasjoner av budskap, målgruppe og landingsside som leverer best for akkurat dine roller.
Hva er AI-sourcing ikke?
AI-sourcing er ikke et byråerstatning, og det tar ikke over ansettelsesprosessen. Den menneskelige samtalen, vurderingen av kulturell tilpasning og det endelige valget forblir hos deg.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.