Marknaden för sourcingverktyg växer snabbt, och det kan vara svårt att skilja på vad som faktiskt fungerar och vad som bara är snygga presentationer. Här är fem frågor som avslöjar om ett verktyg faktiskt levererar det det lovar.
Fråga 1: Vilka kanaler använder sourcingverktyget faktiskt?
Ett bra sourcingverktyg för den svenska marknaden bör ha gediget stöd för Meta, TikTok och Snapchat – inte bara LinkedIn.
Fråga 2: Hur fungerar filtreringen?
Fråga konkret: vad händer med en intresseanmälan från att de klickar på annonsen till att de dyker upp i ert system? Manuella processer maskerade som 'AI' är vanligt – kräv dokumentation.
Fråga 3: Vad händer med datan efter en kampanj?
- Äger ni kandidatdatan, eller sitter leverantören på den?
- Exporteras den automatiskt till ert ATS?
- Vad är GDPR-status för datan som samlas in?
Fråga 4: Hur snabbt ser typiska kunder resultat?
Ett seriöst verktyg kan ge er referenser och konkreta siffror på time-to-first-candidate. Är svaret vagt är det en varningssignal.
Fråga 5: Vad ingår i priset?
Annonskostnader, onboarding, support och ATS-integration är kostnadsposter som ofta inte ingår i listpriset. Kräv en fullständig kostnadsöversikt innan ni bestämmer er.
Vill du öka ditt kandidatflöde?
Låt oss ta ett samtal om hur SmartHire kan hjälpa ditt företag.