Mobiloptimerad rekrytering: varför över 70 % av kandidaterna söker från mobilen

Undersökningar visar att över 70 % av klicken på rekryteringsannonser på Meta, TikTok och Snapchat sker från mobiltelefon. Ändå är många företags ansökningsprocesser fortfarande i första hand designade för desktop.

Checklista

• Sidan laddar snabbt på mobil
• Formuläret tar under en minut
• Ingen CV-uppladdning i första steget
• Knappar och texter är lätta att träffa med tummen
• Ni har testat på både iPhone och Android

Upprepa testet varje gång ni ändrar sidan eller formuläret. Små ändringar kan ha stor effekt på hur många som tar sig hela vägen.

Att tänka på

Kom ihåg att mobilen också avgör första intrycket av ert varumärke. En sida som är snabb och tydlig visar att ni är en modern arbetsgivare, medan en trög sida får kandidaten att lämna redan efter några sekunder.

Vad betyder mobiloptimerad rekrytering i praktiken?

• Landningssida som laddar på under 2 sekunder på 4G
• Ansöknings- eller intresseformulär som tar under 60 sekunder att fylla i på mobilen
• Inget krav på att ladda upp CV från mobilen – det dödar konverteringen
• Tydliga knappar och texter anpassade för tumnavigering

Vad kostade det er senast?

En annons som genererar 500 klick men bara 20 intresseanmälningar har en konverteringsgrad på 4 %. En mobiloptimerad version når typiskt 12–18 % konvertering. Det är 3–4 gånger så många kandidater från samma annonsbudget.

Testa hur er process upplevs på mobil

Det enklaste ni kan göra idag: öppna er nuvarande rekryteringsprocess på mobilen och gå igenom hela ansökningsprocessen själv. Är det enkelt? Tar det under 2 minuter?

Så testar du på mobilen

• Öppna landningssidan på en vanlig mobil med 4G, inte på wifi
• Mät hur lång tid det tar att komma till formuläret
• Fyll i formuläret med tummen och notera vad som är krångligt
• Testa både iPhone och Android
• Be en kollega som inte känner sidan göra samma sak

Vanliga hinder på mobil

• Uppladdning av CV, som är svårt från mobilen
• Små knappar och små texter
• Pop-up-fönster som täcker formuläret
• Långsamma bilder och videor
• Formulär som tappar det som skrivits om man går tillbaka

Vad du kan göra i dag

Börja med de tre största hindren: gör sidan snabbare, korta formuläret och ta bort CV-kravet i första steget. Mät sedan hur många som skickar in intresset före och efter, så ser du effekten på din egen siffra.

Hur mycket bättre blir konverteringen?

Det beror på utgångsläget. Siffrorna i texten är riktvärden. Mät före och efter på just er process.

Måste jag ha en egen app?

Nej. En snabb, enkel webbsida som fungerar på mobil räcker för intresseanmälan.

Kan jag kräva CV?

Vänta helt enkelt med det. Be om CV i ett senare steg för dem som passerat första filtret.