En kandidat som opplever rekrutteringsprosessen din som treg, upersonlig eller uorganisert, forteller det til venner – og vurderer neste gang om det er verdt å søke igjen.
De vanligste feilene som ødelegger kandidatopplevelsen
- Ingen eller for sent svar etter søknad – over 48 timer er for lenge
- Lang, tungvint søknadsprosess som krever mange steg og mye tid
- Manglende informasjon om hva som skjer videre etter søknad
- Upersonlig kommunikasjon som føles som masseutsendelse
- Fravær av tilbakemelding til kandidater som ikke gikk videre
Rask respons er det viktigste tiltaket
Data viser konsekvent at rask respons – gjerne automatisert innen minutter – øker sannsynligheten for at kandidaten fortsatt er interessert og tilgjengelig når du er klar for samtale.
Mål kandidattilfredsheten aktivt
Send en kort NPS-undersøkelse til alle kandidater etter prosessen – uavhengig av utfall. Det gir deg konkret data på hva som fungerer og hva som ikke gjør det.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.