Et rengøringsfirma vinder en ny kontrakt, der starter om to uger. En skole, et hotel eller en kontorbygning skal have folk morgen og aften. Eller to faste medarbejdere bliver syge samtidig. Rengøring er en af de brancher, hvor behovet opstår hurtigt og ofte på skæve tidspunkter. Med SmartHire får du de første kvalificerede kandidater inden for 2–5 dage.
Kort svar: hvad du bør gøre i dag
- Skal en tur dækkes i morgen: brug et vikarbureau eller jeres afløsere
- Starter en ny kontrakt om 1–3 uger: start rekrutteringen nu
- Er der mange deltidsstillinger: rekruttér lokalt omkring hver adresse
- Mister I folk hver måned: byg en afløserpulje, der kan tage ekstra ture
Hvornår et vikarbureau er det rigtige valg
Bureauet er godt til at dække enkelte ture og akut sygdom. De har folk, der kan starte med det samme. Til faste ture og nye kontrakter bliver det dyrt, og kunden mærker, når der kommer nye ansigter hele tiden.
Sådan får du egne rengøringsassistenter på 2–5 dage
Rengøring passer til mange, der ikke leder aktivt: studerende, folk der vil have en ekstra deltidsstilling morgen eller aften, og personer, der bor tæt på adressen. De ser sjældent et opslag på en jobportal, men de ser en annonce på Facebook eller Instagram, hvis den rammer deres område.
- Dag 1: vi afklarer adresser, tidspunkter, timetal og krav
- Dag 1–2: kampagner går ud til folk, der bor tæt på de konkrete adresser
- Dag 2–5: interesserede screenes – tidspunkter, erfaring, sprog og transport
- Du får kun kandidater, der kan tage de ture, du har brug for
Hvilke stillinger vi rekrutterer til
- Rengøringsassistenter til kontor, skole og institution
- Hotelrengøring og housekeeping
- Afløsere til sygdom og ferie
- Arbejdsledere og områdeledere
Krav bygges ind fra start
Vi spørger ind til tidspunkter, erfaring og sprog. Skal personen gøre rent i en daginstitution eller skole i åbningstiden, kan der være krav om børneattest, så skriv det med fra start. Så taler I kun med folk, der passer til turen.
Driver du et vikar- eller rengøringsbureau
SmartHire leverer også kandidater til bureauer. Har I vundet en ny kontrakt og skal bruge mange folk på kort tid, kører vi kampagner og screening efter jeres krav, adresse for adresse.
Eksempel: ny kontrakt om to uger
Et rengøringsfirma har vundet en kontrakt på fem skoler i samme kommune og skal bruge tolv rengøringsassistenter til eftermiddage og aftener. Dag 1 gennemgår vi adresser og tidspunkter. Dag 2 kører kampagner målrettet folk, der bor tæt på hver skole. Fra dag 3 kommer kandidater, der har bekræftet tidspunkterne og kan komme frem. Firmaet holder korte samtaler samme uge, og kontrakten starter med fuldt hold i stedet for vikarer fra et bureau.
Hvor hurtigt kan vi få rengøringspersonale?
De første kvalificerede kandidater kommer typisk inden for 2–5 dage. Skal en tur dækkes i morgen, er et vikarbureau eller jeres afløsere hurtigst.
Kan I rekruttere til flere adresser på én gang?
Ja. Kampagnerne kan målrettes hver adresse, så kandidaterne bor tæt på det sted, de skal arbejde.
Er I selv et vikarbureau?
Nej. SmartHire udlejer ikke personale. Vi finder og screener kandidater, som I eller jeres bureau ansætter.
Vil du øge dit kandidatflow?
Lad os tage en snak om, hvordan SmartHire kan hjælpe jer med at besætte stillinger hurtigere.
Første filtrerede kandidater inden for 2–5 dage · Uforpligtende