De trivs där de är. Men de scrollar TikTok, Instagram och Snapchat – och med rätt budskap, till rätt person, öppnar de sig för en ny möjlighet. SmartHire gör detta systematiskt, automatiskt och förutsägbart.
Inhouse-team och rekryteringsbyråer i Norge och Sverige som använder SmartHire


















Vad säger ett team som använder SmartHire för att nå passiva kandidater?
Passiva kandidater nådda
Partners i NO och SE
AI-sourcingmetoder
Effektivare rekrytering
"8 av 10 av de bästa kandidaterna trivs där de är. De söker inte aktivt – men de skulle lyssna om någon vände sig direkt till dem.”
Det är det SmartHire är byggt för. Inte att vänta på dem som söker – utan att nå dem som aldrig skulle göra det.
SmartHire är ingen svart låda. Du sätter kraven – erfarenhet, roll, geografi, kvalifikationer – och systemet filtrerar efter exakt det. Annonser hittar kandidaterna, landningssidor konverterar dem, och AI levererar bara de som matchar det du bad om.
Vad händer med din rekryterare när 500 ansökningar hanteras manuellt – och vad händer med SmartHire.
Inkommande ansökningar
Endast matchande kandidater levereras
De bästa kandidaterna finns inte på Linkedin. De scrollar TikTok, Instagram och Snapchat. Vi skapar annonser som stoppar scrollandet och väcker nyfikenheten hos exakt den person du letar efter – utan att de visste att de var på jakt.
Varje klick på en annons landar på en skräddarsydd sida byggd för en sak: att få kandidaten att räcka upp handen. Mobiloptimerad, snabb och med så lite friktion som möjligt – för passiva kandidater räcker det med ett steg för mycket.
Vi søker nye kollegaer til vårt Field Operations-team – og vi ser etter deg! Hos oss blir du del av et ungt og fremoverlent miljø.
Søk nå

Eksempel: ryde – Field Operations-teamet
Du bestämmer vad som räknas: erfarenhet, roll, geografi, bransch – eller andra kriterier som är viktiga för just din tjänst. AI-filtreringen kontrollerar varje lead mot din kravprofil och levererar bara de som är ett faktiskt träff.
När de tre stegen körs automatiskt i bakgrunden frigörs din rekryterare till samtal, relationsbyggande och beslut. Och eftersom systemet aldrig stannar, stannar inte heller flödet av kandidater – inte ens mellan aktiva sökningar.
De flesta rekryterare startar processen om vid varje behov. Med SmartHire är pipelinen alltid aktiv. AI-dataloopen lär sig av varje resultat och levererar kandidater som blir bättre och bättre med tiden – utan att du behöver göra något extra.
Du behöver inte spendera månader på implementering. SmartHire är redo att köra inom en vecka – och förbättrar sig sedan självt.
Du definierar vilken erfarenhet, vilka kvalifikationer och vilka egenskaper som räknas. SmartHire konfigurerar hela sourcingverktyget runt dina kriterier.
Inom 3–5 dagar levereras de första filtrerade kandidaterna till din pipeline. Bara de som matchar kraven du satte – inga andra.
AI-dataloopen optimerar kampanjerna löpande baserat på vem du faktiskt anställer. Över tid blir träffprocenten mot dina krav allt bättre.
Traditionell rekrytering är reaktiv. SmartHire är proaktiv, datadriven och byggd för den nordiska marknaden.
Vi når kandidater där de faktiskt är: Meta, TikTok, Snapchat och Instagram. Social rekrytering ger dig tillgång till en kandidatmarknad som inte finns på Linkedin.
Systemet hanterar annonsering, filtrering och första kvalificering automatiskt. Du och ditt team frigörs till det som faktiskt kräver mänsklig bedömning.
Istället för att starta från noll vid varje uppdrag får du ett kontinuerligt system som levererar kvalificerade kandidater vecka efter vecka – oavsett om du aktivt söker eller inte.
«Samarbetet kring rekrytering har varit ett framgångsrikt samarbete. Speciellt i startfasen av etableringen för oss i Novus Systems har dessa varit bra jämfört med andra. En sak att lyfta fram är att deras team förstår marknadssituationen och vilka typer av anställda vårt företag söker, på samma sätt som en annan headhunter. Detta tack vare en tät och löpande dialog med kontaktpersonen som för oss har gett förutsägbarhet och framsteg i vår strategi kring rekrytering.»

Tveka inte att kontakta vårt team om du undrar över något.
Det gör du. Du definierar kravprofilen: erfarenhet, roll, geografi, bransch och andra kriterier som är viktiga för tjänsten. SmartHire filtrerar uteslutande mot det du specificerar – ingen subjektiv bedömning från vår sida. Du har full kontroll över vad som är ett match.
SmartHire är ett AI-baserat sourcingverktyg för inhouse-rekryterare och rekryteringsbyråer. Vi är inte en byrå – vi effektiviserar din rekryteringsprocess via social rekrytering och automatiserad sourcing, så att du alltid har ett stabilt flöde av kandidater som matchar dina krav.
Social rekrytering handlar om att nå kandidater på de plattformar de faktiskt använder: Meta, TikTok, Snapchat och Instagram. Många av de bästa kandidaterna söker inte aktivt jobb – men de är öppna för rätt möjlighet om någon vänder sig direkt till dem.
De flesta kunder ser de första kandidaterna som matchar kravprofilen inom 3–5 dagar efter aktivering. AI-dataloopen optimerar kampanjerna löpande, och träffprocenten mot dina krav ökar över tid.
Ja. SmartHire kopplar sig till de flesta ATS-system, så att kandidaterna levereras direkt i ditt befintliga arbetsflöde – filtrerade och redo för uppföljning.
Låt oss ta ett samtal om dina rekryteringsbehov och hur SmartHire kan förenkla din rekryteringsprocess!