De har det bra der de er. Men de scroller TikTok, Instagram og Snapchat – og med det rette budskapet, til riktig person, åpner de seg for en ny mulighet. SmartHire gjør dette systematisk, automatisk og forutsigbart.
Inhouse-team og rekrutteringsbyråer i Norge og Sverige som bruker SmartHire


















Hva sier et team som bruker SmartHire til å nå passive kandidater?
Passive kandidater nådd
Partnere i NO og SE
AI-sourcingmetodikker
Mer effektiv rekruttering
"8 av 10 av de beste kandidatene er fornøyde der de er. De søker ikke aktivt – men de ville lyttet om noen henvendte seg direkte.”
Det er dette SmartHire er bygget for. Ikke å vente på de som søker – men å nå de som aldri ville gjort det.
SmartHire er ikke en svart boks. Du setter kravene – erfaring, rolle, geografi, kvalifikasjoner – og systemet filtrerer etter nøyaktig det. Annonser finner kandidatene, landingssider konverterer dem, og AI leverer kun de som matcher det du ba om.
Hva skjer med rekruttereren din når 500 søknader håndteres manuelt – og hva skjer med SmartHire.
Innkommende søknader
Kun matchende kandidater leveres
De beste kandidatene er ikke på Finn.no. De scroller TikTok, Instagram og Snapchat. Vi lager annonser som stopper scrollen og vekker nysgjerrigheten til akkurat den personen du leter etter – uten at de visste at de var på jakt.
Hvert klikk på en annonse lander på en skreddersydd side bygget for én ting: å få kandidaten til å rekke opp hånden. Mobiloptimalisert, rask og med så lav friksjon som mulig – for passive kandidater er det nok med ett steg for mye.
Vi søker nye kollegaer til vårt Field Operations-team – og vi ser etter deg! Hos oss blir du del av et ungt og fremoverlent miljø.
Søk nå

Eksempel: ryde – Field Operations-teamet
Du bestemmer hva som teller: erfaring, rolle, geografi, bransje – eller andre kriterier som er viktige for akkurat din stilling. AI-filtreringen sjekker hvert lead mot kravprofilen din og leverer kun de som er et faktisk treff. Ingen subjektiv vurdering fra vår side, ingen dårlige kandidater hos deg.
Når de tre stegene kjører automatisk i bakgrunnen, frigjøres rekruttereren din til samtaler, relasjonsbygging og beslutninger. Og fordi systemet aldri stopper, stopper heller ikke flyten av kandidater – selv ikke mellom aktive søk.
De fleste rekrutterere starter prosessen på nytt ved hvert behov. Med SmartHire er pipeline alltid aktiv. AI-dataloopen lærer av hvert resultat og leverer kandidater som blir bedre og bedre over tid – uten at du trenger å gjøre noe ekstra.
Du trenger ikke bruke måneder på implementering. SmartHire er klar til å kjøre i løpet av én uke – og forbedrer seg selv derfra.
Du definerer hvilken erfaring, hvilke kvalifikasjoner og hvilke egenskaper som teller. SmartHire konfigurerer hele sourcingsystemet rundt dine kriterier.
Innen 3–5 dager leveres de første filtrerte kandidatene til din pipeline. Kun de som matcher kravene du satte – ingen andre.
AI-dataloopen optimaliserer kampanjene løpende basert på hvem du faktisk ansetter. Over tid blir treffprosenten på kravene dine stadig bedre.
Tradisjonell rekruttering er reaktiv. SmartHire er proaktiv, datadrevet og bygget for det nordiske markedet.
Vi når kandidater der de faktisk er: Meta, TikTok, Snapchat og Instagram. Sosial rekruttering gir deg tilgang til et kandidatmarked som ikke finnes på Finn eller LinkedIn.
Systemet håndterer annonsering, filtrering og første kvalifisering automatisk. Du og teamet ditt frigjøres til det som faktisk krever menneskelig vurdering.
I stedet for å starte fra null ved hvert oppdrag får du et kontinuerlig system som leverer kvalifiserte kandidater uke etter uke – uavhengig av om du aktivt søker eller ikke.
«Samarbeidet rundt rekruttering har vært et vellykket samarbeid. Spesielt i startfasen av etableringen for oss i Novus Systems har disse vært gode sammenliknet med andre. Et moment å trekke fram er at teamet deres forstår markedssituasjonen og hvilke typer ansatte vår bedrift ser etter, på lik linje som en annen headhunter. Dette er takket være en tett og løpende dialog med kontaktperson som for oss har gitt forutsigbarhet og fremgang i vår strategi rundt rekruttering.»

Om du fortsatt lurer på noe kan du alltids ta kontakt med vårt team.
Det gjør du. Du definerer kravprofilen: erfaring, rolle, geografi, bransje og andre kriterier som er viktige for stillingen. SmartHire filtrerer utelukkende mot det du spesifiserer – ingen subjektiv vurdering fra vår side. Du har full kontroll over hva som er et match.
SmartHire er et AI-basert sourcingverktøy for inhouse-rekrutterere og rekrutteringsbyråer. Vi er ikke et byrå – vi effektiviserer din rekrutteringsprosess via social recruitment og automatisert sourcing, slik at du alltid har et stabilt flyt av kandidater som matcher kravene dine.
Social recruitment handler om å nå kandidater på plattformene de faktisk bruker: Meta, TikTok, Snapchat og Instagram. Mange av de beste kandidatene er ikke aktivt jobbsøkende – men de er åpne for den rette muligheten om noen henvender seg direkte.
De fleste kunder ser de første kandidatene som matcher kravprofilen innen 3–5 dager etter aktivering. AI-dataloopen optimaliserer kampanjene løpende, og treffprosenten mot kravene dine øker over tid.
Ja. SmartHire kobler seg til de fleste ATS-systemer, slik at kandidatene leveres direkte i din eksisterende arbeidsflyt – filtrert og klare for oppfølging.
La oss ta en prat om dine rekrutteringsbehov og hvordan SmartHire kan forenkle rekrutteringsprosessen din!