Trondheim er Norges tredje største by og universitetsbyen fremfor alle andre – med NTNU, Sintef og et tett kluster av teknologibedrifter, energiselskaper og forskningsinstitusjoner. Det er en by der kunnskap er valutaen, og der de beste hodene er ettertraktet av arbeidsgivere fra hele landet og verden.
Trondheims unike arbeidsmarked
NTNU produserer hvert år tusenvis av ingeniører, teknologer og siviløkonomer. Men de beste vet det – og de velger aktivt mellom flere tilbud. Mange av Norges mest spennende teknologiselskaper er lokalisert i Trondheim nettopp for å være nær kompetansen: Kongsberg, Equinor, Aker Solutions og et voksende startup-økosystem.
Utfordringene med rekruttering i Trondheim
- NTNU-kandidater mottar jobbilbud lenge før de er ferdige – tradisjonell annonsering treffer for sent
- Teknologer og ingeniører er kronisk passive – de søker ikke, de velger mellom henvendelser
- Konkurransen er internasjonal – Google, Microsoft og Amazon rekrutterer aktivt fra Trondheimsmiljøet
- St. Olavs Hospital er regionens dominerende helsearbeidsgiver og setter press på hele markedet
Slik fungerer SmartHire i Trondheim
SmartHire bygger sourcingkampanjer rettet mot kandidater i Trondheim og Trøndelag med presist definerte profiler. Vi når ingeniørene, teknikerne og fagfolkene via sosiale medier – med budskap som treffer på akkurat det de verdsetter i sin neste arbeidsplass.
- Geotargeting mot Trondheim, Stjørdal, Malvik og omkringliggende kommuner
- Spesialisert budskap for tech- og ingeniørkandidater i Trøndelag
- Automatisk kvalifisering sikrer at kravprofilen din etterleves
- Første ferdig kvalifiserte kandidater innen 3–5 dager
Bygge pipeline i Trondheim – ikke bare rekruttere
De bedriftene i Trondheim som vinner kampen om kompetansen er de som er kjent blant kandidatene før en stilling åpner. SmartHire-systemet er designet for nettopp dette: en pipeline som alltid er aktiv.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.