Renholdsbransjen lever med korte frister. En ny kontrakt starter om tre uker, et nytt bygg skal overleveres, eller flere i teamet slutter samtidig. Mange løser det med bemanningsbyrå, men påslaget spiser marginen på kontrakten. SmartHire leverer de første kvalifiserte renholderne innen 2–5 dager, slik at du kan ansette egne folk og selv har kontroll på vilkår og dokumentasjon.
Når du trenger folk raskt
- Oppstart av ny renholdskontrakt
- Hovedrengjøring og byggrenhold etter ferdigstillelse
- Sykdom og ferieavvikling i faste team
- Høy turnover på kveld og helg
- Kommunalt renhold i skoler, barnehager og institusjoner
Hvor renholderne er
Mange renholdere finner jobb gjennom bekjente og sosiale medier, ikke på jobbportaler. En kort, tydelig annonse med arbeidstid, sted, lønn og stillingsprosent – gjerne på flere språk – når folk som bor nær oppdraget og kan begynne raskt. Spesielt kveldsjobber og deltidsstillinger passer for studenter og folk som vil ha en ekstra inntekt.
Fra kontrakt til kandidater
- Dag 1: antall, arbeidstid, oppdragssted, språkkrav og oppstart avklares
- Dag 1–2: lokale kampanjer går ut
- Dag 2–5: søkerne screenes på arbeidstid, erfaring, språk og oppstart
- Du får en liste med kandidater klare for samtale eller prøvedag
Seriøsitet fra dag én
Renholdsbedrifter må være godkjent av Arbeidstilsynet, og ansatte skal ha HMS-kort. Når du ansetter selv, har du full kontroll på arbeidsavtaler, lønn og dokumentasjon – noe oppdragsgiverne dine i økende grad etterspør. Vi spør om erfaring, språk og tilgjengelighet i søknaden, slik at du kan prioritere de riktige kandidatene.
Et eksempel: ny kontrakt på tre uker
En renholdsbedrift vant en kontrakt på et kontorbygg med oppstart om tre uker og trengte seks renholdere på kveldstid. I stedet for å leie inn de første månedene, startet de en kampanje rettet mot folk som bodde i nærheten av bygget og ønsket kveldsjobb. Søkerne svarte på spørsmål om arbeidstid, erfaring, språk og når de kunne begynne.
Etter få dager hadde driftslederen en liste med aktuelle kandidater og kalte dem inn til prøvedag i et annet bygg. Teamet var på plass før oppstart, med egne arbeidsavtaler og HMS-kort klare.
Dette bør du ha klart før kampanjen starter
- Oppdragssted og arbeidstider per skift
- Lønn, tillegg og stillingsprosent
- Hvilke språk som kreves for å forstå instrukser og HMS
- Hvem som ringer kandidatene, og innen hvor mange timer
- Dato for prøvedag eller opplæring
Driver du bemanning i renhold
SmartHire leverer også kandidater til bemanningsbyråer og renholdsbedrifter som trenger en jevn strøm av nye medarbeidere. Kandidatene leveres screenet, rett inn i systemet deres.
Hvor raskt kan vi få renholdere?
De første kvalifiserte kandidatene kommer som regel innen 2–5 dager. Trenger du folk i morgen, er et byrå raskest.
Kan dere rekruttere til kveld og helg?
Ja. Vi målretter kampanjene mot folk som ønsker akkurat de arbeidstidene.
Kan annonsene være på flere språk?
Ja, når det passer stillingen. Vi tilpasser språk og krav til det oppdraget faktisk krever.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.
Første filtrerte kandidater innen 3–5 dager · Uforpliktende