Henkilöstövuokraus varastoon – vai omat varastotyöntekijät 2–5 päivässä

Uusi asiakas, joulusesonki tai vuoro, josta yhtäkkiä puuttuu viisi tekijää. Varastossa puuttuu harvoin yksi ihminen – yleensä monta kerralla. Henkilöstöpalveluyritys voi lähettää väkeä nopeasti, mutta lasku kasvaa joka viikko. SmartHiren kanssa saat ensimmäiset pätevät varastotyöntekijät 2–5 päivässä ja palkkaat heidät itse.

Lyhyesti: mitä tehdä tänään

• Pitääkö huomisen vuoro täyttää: soita henkilöstöpalveluyritykseen
• Tarvitsetteko väkeä ensi viikosta koko sesongin ajaksi: aloita oma rekrytointi nyt
• Tarvitsetteko trukinkuljettajia: kirjaa se vaatimukseksi alusta asti
• Toistuuko sesonki joka vuosi: rakenna pooli tekijöistä, jotka palaavat mielellään

Milloin vuokratyövoima on oikea valinta

Henkilöstövuokraus sopii parhaiten seuraaviin päiviin ja ennakoimattomiin piikkeihin. Yrityksellä on ihmisiä, jotka voivat aloittaa heti, ja se hoitaa palkat ja hallinnon. Tuntihinta on korkeampi kuin omilla työntekijöillä, ja uusia kasvoja tulee usein, jolloin perehdytys alkaa alusta. Monen kuukauden sesongissa se tulee sekä kalliiksi että tehottomaksi.

Näin saat omat varastotyöntekijät 2–5 päivässä

Monet parhaista varastotyöntekijöistä eivät hae aktiivisesti. He työskentelevät toisessa varastossa, kaupassa tai tuotannossa ja vaihtavat mielellään parempien vuorojen, lyhyemmän työmatkan tai vakituisen työsuhteen vuoksi. Lähialueelle kohdennetuilla mainoksilla tavoitat heidät, ja jokainen seulotaan vaatimuksianne vasten, ennen kuin hakemus päätyy sinulle.

• Päivä 1: selvitämme määrän, vuorot, aloituksen ja vaatimukset
• Päivä 1–2: kampanjat lähtevät varaston lähellä asuville
• Päivä 2–5: kiinnostuneet seulotaan – vuorot, kokemus, trukkiosaaminen, kielitaito ja kulkeminen
• Saat vain pätevät hakijat ja voit pitää ryhmähaastatteluja, jos tekijöitä tarvitaan paljon

Mihin tehtäviin rekrytoimme

• Varastotyöntekijät ja keräilijät
• Trukinkuljettajat
• Pakkaajat ja vastaanoton työntekijät
• Tiiminvetäjät ja vuoroesihenkilöt
• Sesonkityöntekijät

Vaatimukset rakennetaan mukaan alusta asti

Trukin kuljettamiseen tarvitaan työnantajan kirjallinen lupa, ja moni työnantaja edellyttää myös trukkikorttia tai vastaavaa koulutusta. Kysymme siitä seulonnassa, samoin kuin kokemuksesta, siitä, mitä vuoroja hakija voi tehdä, ja siitä, miten hän pääsee töihin. Näin et käytä aikaa sellaisten kanssa, jotka eivät voi tehdä yövuoroja tai päästä varastolle.

Mitä se maksaa verrattuna vuokratyöhön

Henkilöstöpalveluyritys laskuttaa tunneittain niin kauan kuin vuokratyöntekijä työskentelee. Kun palkkaatte itse, maksatte rekrytoinnista kerran. Monen kuukauden sesongissa tai pysyvässä tarpeessa ero voi olla suuri.

Pyöritätkö henkilöstöpalveluyritystä logistiikassa

SmartHire toimittaa hakijoita myös henkilöstöpalveluyrityksille. Jos tarvitsette paljon tekijöitä uudelle asiakkaalle tai sesonkiin, toteutamme kampanjat ja seulonnan teidän vaatimustenne mukaan.

Esimerkki: uusi asiakas kahden viikon päästä

Logistiikkayritys saa uuden verkkokauppa-asiakkaan, ja varastoon tarvitaan kaksikymmentä keräilijää ja kolme trukinkuljettajaa kahden viikon päästä. Päivänä 1 käymme läpi vuorot ja vaatimukset. Päivänä 2 kampanjat lähtevät varaston lähialueelle. Päivästä 3 alkaen tulee hakijoita, jotka ovat vahvistaneet vuorot, kulkemisen ja trukkiosaamisensa. Yritys pitää ryhmähaastattelut samalla viikolla, ja uusi asiakas aloittaa omalla porukalla eikä pelkästään vuokratyövoimalla.

Kuinka nopeasti saamme varastotyöntekijöitä?

Ensimmäiset pätevät hakijat tulevat tyypillisesti 2–5 päivässä. Jos huomisen vuoro pitää täyttää, henkilöstövuokraus on nopein.

Saatteko paljon tekijöitä kerralla?

Kyllä. Kampanjoita voi skaalata, kun sesonkiin tai uudelle asiakkaalle tarvitaan paljon väkeä, ja seulonta karsii ne, jotka eivät sovi vuoroihin.

Oletteko itse henkilöstövuokrausyritys?

Emme. SmartHire ei vuokraa henkilöstöä. Etsimme ja seulomme hakijat, jotka te tai henkilöstöpalveluyrityksenne palkkaatte.