Henkilöstövuokraus siivoukseen – vai omat siivoojat 2–5 päivässä

Siivousyritys voittaa uuden sopimuksen, joka alkaa kahden viikon päästä. Koulu, hotelli tai toimistotalo tarvitsee tekijöitä aamuin illoin. Tai kaksi vakituista sairastuu samaan aikaan. Siivous on ala, jolla tarve syntyy nopeasti ja usein hankaliin aikoihin. SmartHiren kanssa saat ensimmäiset pätevät hakijat 2–5 päivässä.

Lyhyesti: mitä tehdä tänään

• Pitääkö huominen vuoro täyttää: käytä henkilöstövuokrausta tai omia sijaisia
• Alkaako uusi sopimus 1–3 viikon päästä: aloita rekrytointi nyt
• Onko paljon osa-aikaisia tehtäviä: rekrytoi paikallisesti jokaisen kohteen ympäriltä
• Lähteekö väkeä joka kuukausi: rakenna sijaispooli, joka voi tehdä lisävuoroja

Milloin henkilöstövuokraus on oikea valinta

Vuokratyö sopii yksittäisten vuorojen ja äkillisten sairauspoissaolojen paikkaamiseen. Henkilöstöpalveluyrityksellä on tekijöitä, jotka voivat aloittaa heti. Säännöllisissä vuoroissa ja uusissa sopimuksissa se tulee kalliiksi, ja asiakas huomaa, kun kasvot vaihtuvat jatkuvasti.

Näin saat omat siivoojat 2–5 päivässä

Siivoustyö sopii monille, jotka eivät hae aktiivisesti: opiskelijoille, aamu- tai iltavuoroa sivutyöksi haluaville ja kohteen lähellä asuville. He näkevät harvoin ilmoitusta työpaikkasivustolla, mutta he näkevät mainoksen Facebookissa tai Instagramissa, kun se osuu heidän alueelleen.

• Päivä 1: selvitämme kohteet, ajankohdat, tuntimäärät ja vaatimukset
• Päivä 1–2: kampanjat lähtevät kohteiden lähellä asuville
• Päivä 2–5: kiinnostuneet seulotaan – ajankohdat, kokemus, kielitaito ja kulkeminen
• Saat vain hakijat, jotka voivat tehdä tarvitsemasi vuorot

Mihin tehtäviin rekrytoimme

• Siivoojat toimistoihin, kouluihin ja laitoksiin
• Laitoshuoltajat
• Hotellisiivous ja kerroshoito
• Sijaiset sairauslomiin ja lomiin
• Työnjohtajat ja aluevastaavat

Vaatimukset rakennetaan mukaan alusta asti

Kysymme ajankohdista, kokemuksesta ja kielitaidosta. Jos työ tehdään päiväkodissa tai koulussa lasten läsnä ollessa, kohde voi edellyttää rikostaustaotetta, joten kirjaa se vaatimuksiin heti alussa. Näin puhut vain niiden kanssa, jotka sopivat vuoroon.

Pyöritätkö siivous- tai henkilöstöpalveluyritystä

SmartHire toimittaa hakijoita myös henkilöstöpalveluyrityksille. Jos olette voittaneet uuden sopimuksen ja tarvitsette paljon tekijöitä lyhyessä ajassa, toteutamme kampanjat ja seulonnan vaatimustenne mukaan, kohde kerrallaan.

Esimerkki: uusi sopimus kahden viikon päästä

Siivousyritys on voittanut sopimuksen viiteen kouluun samassa kunnassa ja tarvitsee kaksitoista siivoojaa iltapäiviin ja iltoihin. Päivänä 1 käymme läpi kohteet ja ajankohdat. Päivänä 2 kampanjat kohdennetaan jokaisen koulun lähellä asuviin. Päivästä 3 alkaen tulee hakijoita, jotka ovat vahvistaneet ajankohdat ja kulkemisen. Yritys haastattelee samalla viikolla, ja sopimus alkaa täydellä omalla tiimillä.

Mitä se maksaa verrattuna vuokratyöhön

Henkilöstöpalveluyritys laskuttaa tunneittain niin kauan kuin tekijä on kohteessa. Kun palkkaatte itse, maksatte rekrytoinnista kerran. Pitkissä sopimuksissa ero kertyy nopeasti.

Pidä kiinni tekijöistä

Siivousalalla vaihtuvuus on suurta, joten rekrytointi ei lopu ensimmäiseen palkkaukseen. Hyvä perehdytys, selkeät vuorot ja säännöllinen yhteydenpito pitävät tekijät pidempään. Kun kampanja pyörii jatkuvasti, sinulla on aina listalla seuraavat hakijat, jos joku lähtee.

Kuinka nopeasti saamme siivoushenkilöstöä?

Ensimmäiset pätevät hakijat tulevat tyypillisesti 2–5 päivässä. Jos huominen vuoro pitää täyttää, henkilöstövuokraus tai omat sijaiset ovat nopein ratkaisu.

Voitteko rekrytoida useaan kohteeseen kerralla?

Kyllä. Kampanjat voidaan kohdentaa jokaiseen kohteeseen erikseen, jotta hakijat asuvat lähellä työpaikkaa.

Oletteko itse henkilöstövuokrausyritys?

Emme. SmartHire ei vuokraa henkilöstöä. Etsimme ja seulomme hakijat, jotka te tai henkilöstöpalveluyrityksenne palkkaatte.