So funktioniert der Kandidatenfluss

Von der Anforderung zum Kandidaten. Vollautomatisch, direkt in Ihr ATS.

SmartHire ist ein KI-automatisierter Kandidatenfluss – keine Agentur. Kampagnen, Landingpages und KI-Screening arbeiten zusammen und liefern qualifizierte Kandidaten in das ATS, das Sie bereits nutzen. Sie behalten die volle Kontrolle.

„Sie legen die Anforderungen einmal fest. Das System arbeitet jeden Tag damit.“

Die Kampagnen laufen, Bewerber werden geprüft und die Qualifizierten geliefert – automatisch, planbar und immer anhand der von Ihnen definierten Anforderungen.
System live erleben

Sie legen die Anforderungen fest. Sehen Sie, was passiert.

Wählen Sie eine Rolle, haken Sie die für Sie wichtigen Anforderungen an – und starten Sie das System. Sehen Sie, wie die Kandidaten aus den Anzeigen durch den KI-Filter in Ihr ATS fließen.

Wen suchen Sie?

Wählen Sie eine Rolle als Beispiel – die Anforderungen legen Sie im nächsten Schritt fest.

Schritt 1 · Kampagnen

Anzeigen, die Bewerber gewinnen

Wir erstellen und schalten zielgerichtete Recruiting-Anzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat und mehr. Botschaft, Bilder und Zielgruppe werden auf jede Stelle abgestimmt – und laufend auf die Bewerber optimiert, die wirklich passen.

FacebookInstagramTikTokSnapchatLaufend optimiert
FacebookZielgerichtet
TikTokZielgerichtet
SnapchatZielgerichtet
InstagramZielgerichtet
Schritt 2 · Landingpage

Eine Seite für jede Stelle

Jeder Klick führt auf eine maßgeschneiderte Landingpage, die die Stelle verkauft und die Bewerbung leicht macht. Mobiloptimiert, schnell und so reibungslos wie möglich.

MobiloptimiertSchnelle LadezeitBewerbung in 2 Min.
smarthire.no/rode-kors
Landingpage für das Rote Kreuz
Schritt 3 · KI-Screening

Sie legen die Anforderungen fest – die KI filtert

Jeder Bewerber wird automatisch anhand Ihres Anforderungsprofils geprüft: Standort, Erfahrung, Rolle und Motivation. Wer nicht passt, wird mit Begründung aussortiert. Nur echte Treffer gehen weiter in Ihr ATS.

Ihre AnforderungenAutomatischMit Begründung
Automatische Filterung
Basierend auf Ihren Anforderungen
Live
KI prüft Bewerber#001
OP
Ola Prestø
Bergen · 6 Jahre Vertrieb
Wohnt im Umkreis von 50 km um Oslo
3+ Jahre B2B-Vertrieb
Hat ein Vertriebsteam geleitet
Motiviert durch Provision und Wachstum
Grund: Wohnt in Bergen – wird nicht an den Recruiter weitergegeben.
Automatisch aussortiert
An den Recruiter
Kontinuierliches System

Nie wieder bei null anfangen

Die meisten Recruiter starten den Prozess bei jedem neuen Bedarf von vorn. Mit SmartHire ist Ihre Pipeline immer aktiv. Die KI-Datenschleife lernt aus jedem Ergebnis und liefert mit der Zeit immer bessere Kandidaten – ganz ohne Mehraufwand für Sie.

  • Laufendes Sourcing – nicht nur bei offenen Stellen
  • Die KI-Datenschleife optimiert sich mit der Zeit selbst
  • Integration in Ihr bestehendes ATS
  • Voller Überblick in Echtzeit
Pipeline-Aktivität
Läuft durchgehend · keine Pausen
Live
0
pro Woche aktuell
6–7
pro Tag
+0%
Wachstum Woche 1→6
18Woche 1
2.6/Tag
27Woche 2
3.9/Tag
31Woche 3
4.4/Tag
38Woche 4
5.4/Tag
44Woche 5
6.3/Tag
45Jetzt
6.4/Tag
Seit Start insgesamt geliefert0 Kandidaten
Warum SmartHire

Vier Dinge, die uns von den anderen unterscheiden

Keine Personalberatung

SmartHire ist ein Tool – keine Agentur. Sie behalten die volle Kontrolle über den Einstellungsprozess. Wir liefern die Kandidaten, Sie treffen die Entscheidungen.

Sie definieren, was richtig ist

Das Anforderungsprofil gehört Ihnen. Wir filtern genau nach dem, was Sie festlegen – Erfahrung, Rolle, Standort oder andere Kriterien, die für die Stelle wichtig sind.

Das System verbessert sich selbst

Die KI-Datenschleife optimiert die Kampagnen laufend danach, wen Sie tatsächlich einstellen. Mit der Zeit steigt die Trefferquote bei Ihren Anforderungen weiter.

Integration in Ihr ATS

Kandidaten werden direkt in Ihren bestehenden Workflow geliefert. SmartHire lässt sich mit den meisten ATS-Plattformen verbinden – ohne zusätzlichen manuellen Aufwand für Ihr Team.

Loslegen

Vom Onboarding zu Kandidaten in 7 Tagen

Keine lange Einführung. Sie sind innerhalb einer Woche startklar.

1
Tag 1

Sie legen die Anforderungen fest

Sie definieren das Anforderungsprofil: Erfahrung, Rolle, Standort und weitere Kriterien. Wir konfigurieren das gesamte Sourcing-System nach Ihren Vorgaben.

2
Tag 3–5

Das System geht live

Anzeigen werden auf den passenden Plattformen veröffentlicht. Landingpages stehen bereit. Der KI-Filter ist mit Ihrem Anforderungsprofil verbunden. Innerhalb von 2–5 Tagen treffen die ersten Kandidaten ein.

3
Laufend

Treffer werden Ihnen geliefert

Nur Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen, werden geliefert – direkt in Ihre Pipeline oder Ihr ATS. Sie verbringen Ihre Zeit mit Gesprächen statt mit Sortieren.

FAQ

Noch Fragen?

Wenn Sie noch Fragen haben, hilft Ihnen unser Team jederzeit gern weiter.

Kontakt aufnehmen

SmartHire ist ein KI-automatisierter Kandidatenfluss für interne Recruiter und Personalberatungen. Wir schalten zielgerichtete Recruiting-Anzeigen in sozialen Medien, bauen für jede Stelle eine Landingpage, prüfen jeden Bewerber per KI anhand Ihrer Anforderungen und liefern nur qualifizierte Kandidaten in Ihr ATS – nach Rolle sortiert. Wir sind keine Agentur: Sie behalten die volle Kontrolle über Prozess und Entscheidungen.

In 7 Tagen startklar

Demo buchen – SmartHire live erleben

Lassen Sie uns über Ihren Recruiting-Bedarf sprechen und darüber, wie SmartHire Ihren Einstellungsprozess vereinfachen kann.