Ihr Sourcing-Team, das nie schläft
SmartHire schaltet zielgerichtete Anzeigen in sozialen Medien, baut für jede Stelle eine Landingpage und prüft jeden Bewerber per KI anhand Ihrer Anforderungen. Nur qualifizierte Kandidaten landen in Ihrem ATS – nach Rolle sortiert, rund um die Uhr. Kein ATS vorhanden? Unseres ist inklusive.
Über 100 000 erreichte KandidatenIm Einsatz bei internen Recruiting-Teams und Personalberatungen in Norwegen und SchwedenSo funktioniert SmartHire in 90 Sekunden
Interne Recruiting-Teams und Personalberatungen in Norwegen und Schweden, die SmartHire nutzen
Von Ihren Anforderungen zu qualifizierten Kandidaten in Ihrem ATS.
Sie legen die Anforderungen fest. Den Rest übernimmt die Plattform rund um die Uhr: Kampagnen gewinnen Bewerber, die Landingpage macht aus Interesse Bewerbungen, die KI sortiert Unpassende aus – und Ihr ATS erhält nur die Qualifizierten.
Demo buchenSie legen die Anforderungen für die Stelle fest
Zielgerichtete Anzeigen in sozialen Medien
Eine Seite für jede Stelle
Unpassende Bewerber automatisch aussortiert
Nur Qualifizierte, nach Rolle sortiert. Kein ATS? Unseres ist inklusive.
Fünf Schritte. Ein System. Von der Anforderung zum Kandidaten.
Anforderungsprofil
· Sie entscheiden, wer passtAlles beginnt bei Ihnen. Sie legen die Anforderungen für die Stelle fest – Standort, Erfahrung, Rolle, Qualifikationen und Motivation – und der gesamte Kandidatenfluss wird genau darauf aufgebaut. Keine Blackbox.
Anforderungsprofil
Kampagnen
· Wir gewinnen BewerberWir erstellen und schalten zielgerichtete Recruiting-Anzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat und mehr. Botschaft, Bilder und Zielgruppe werden auf jede Stelle abgestimmt – und laufend auf die Bewerber optimiert, die wirklich passen.
Anzeigen
Landingpage
· Aus Interesse wird eine BewerbungJeder Klick führt auf eine maßgeschneiderte Seite für genau diese Stelle. Mobiloptimiert, schnell und mit einer Bewerbung, die weniger als zwei Minuten dauert.
Landingpages
KI-Screening
· Unpassende Bewerber werden aussortiertJeder einzelne Bewerber wird automatisch anhand des von Ihnen festgelegten Anforderungsprofils geprüft: Standort, Erfahrung, Rolle und Motivation. Wer nicht passt, wird mit Begründung aussortiert – bevor er die Zeit Ihres Teams beansprucht.
Automatische Filterung
LiveIhr ATS – oder unseres
· Nur Qualifizierte, nach Rolle sortiertDie qualifizierten Kandidaten werden direkt in das ATS geliefert, das Sie bereits nutzen – nach Rolle sortiert und bereit für die Nachverfolgung. Kein ATS? Dann ist SmartHire ATS in Ihrem Abonnement enthalten.
Ihr ATS
LiveTeamtailor, Webcruiter u. a. – oder SmartHire ATS, inklusive
Anzeigen, die Bewerber gewinnen. Landingpages, die daraus Bewerbungen machen.
Echte Anzeigen und Landingpages aus unseren Kampagnen. Jeder Klick führt auf eine maßgeschneiderte Seite mit einem einzigen Ziel: dass der Kandidat die Hand hebt.
Dieselbe Stelle. Zwei völlig verschiedene Arbeitsalltage.
Ohne System landen bei einer Stelle oft Hunderte Bewerbungen, die meisten davon unpassend, und jede Woche gehen Stunden für das Screening drauf. Mit SmartHire erhält der Recruiter nur die Kandidaten, die passen.
Klassisches Recruiting
- Hunderte Lebensläufe manuell durchsehen
- Screening-Gespräche mit den falschen Kandidaten
- Der Recruiter ist erschöpft und frustriert
SmartHire
Live- KI filtert automatisch anhand Ihrer Anforderungen
- Der Recruiter spricht nur mit passenden Kandidaten
- Das System lernt dazu und liefert mit der Zeit bessere Ergebnisse
Ihr Recruiter hat Zeit für das, was tatsächlich zu Einstellungen führt
SmartHire übernimmt 80 % des Prozesses automatisch — Sie erledigen die letzten 20 %
Ein Recruiting-Team, das mit denselben Ressourcen mehr erreicht
Wenn alle Schritte im Hintergrund zusammenlaufen, hat Ihr Recruiter Zeit für Gespräche, Beziehungsaufbau und Entscheidungen. Und weil das System nie stoppt, reißt auch der Kandidatenfluss nie ab – selbst zwischen aktiven Suchen nicht.
Was unsere Kunden sagen
Das sagt Concept Communication«Die Zusammenarbeit beim Recruiting war erfolgreich. Besonders in der Aufbauphase von Novus Systems haben sie im Vergleich zu anderen gut abgeschnitten. Hervorzuheben ist, dass ihr Team die Marktlage versteht und weiß, welche Art von Mitarbeitern unser Unternehmen sucht – genauso wie ein Headhunter. Das verdanken wir einem engen, laufenden Austausch mit der Ansprechperson, der uns Planbarkeit und Fortschritt in unserer Recruiting-Strategie gebracht hat.»
«Wir arbeiten seit fast einem Jahr mit SmartHire zusammen, und sie haben uns bei der Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen unterstützt. Das hat gut funktioniert und uns einen deutlichen Schub bei der Zahl der Kandidaten gegeben, mit denen wir in Kontakt kommen. Der Service hat uns mehrere gute Mitarbeiter gebracht, und wir sind mit der Benutzeroberfläche, der Kommunikation und den bisherigen Ergebnissen der Zusammenarbeit sehr zufrieden.»
«SmartHire ist super. Wir haben bereits angefangen, mehrere Kandidaten einzustellen, die wir darüber bekommen haben. Das ist ohne Zweifel der beste Recruiting-Kanal. Wir müssen mit SmartHire weitermachen – wir haben mehr als genug Platz für weitere Köpfe 😄»
«Die Zusammenarbeit beim Recruiting war erfolgreich. Besonders in der Aufbauphase von Novus Systems haben sie im Vergleich zu anderen gut abgeschnitten. Hervorzuheben ist, dass ihr Team die Marktlage versteht und weiß, welche Art von Mitarbeitern unser Unternehmen sucht – genauso wie ein Headhunter. Das verdanken wir einem engen, laufenden Austausch mit der Ansprechperson, der uns Planbarkeit und Fortschritt in unserer Recruiting-Strategie gebracht hat.»
«Wir arbeiten seit fast einem Jahr mit SmartHire zusammen, und sie haben uns bei der Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen unterstützt. Das hat gut funktioniert und uns einen deutlichen Schub bei der Zahl der Kandidaten gegeben, mit denen wir in Kontakt kommen. Der Service hat uns mehrere gute Mitarbeiter gebracht, und wir sind mit der Benutzeroberfläche, der Kommunikation und den bisherigen Ergebnissen der Zusammenarbeit sehr zufrieden.»
«SmartHire ist super. Wir haben bereits angefangen, mehrere Kandidaten einzustellen, die wir darüber bekommen haben. Das ist ohne Zweifel der beste Recruiting-Kanal. Wir müssen mit SmartHire weitermachen – wir haben mehr als genug Platz für weitere Köpfe 😄»
«Die Zusammenarbeit beim Recruiting war erfolgreich. Besonders in der Aufbauphase von Novus Systems haben sie im Vergleich zu anderen gut abgeschnitten. Hervorzuheben ist, dass ihr Team die Marktlage versteht und weiß, welche Art von Mitarbeitern unser Unternehmen sucht – genauso wie ein Headhunter. Das verdanken wir einem engen, laufenden Austausch mit der Ansprechperson, der uns Planbarkeit und Fortschritt in unserer Recruiting-Strategie gebracht hat.»
«Wir arbeiten seit fast einem Jahr mit SmartHire zusammen, und sie haben uns bei der Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen unterstützt. Das hat gut funktioniert und uns einen deutlichen Schub bei der Zahl der Kandidaten gegeben, mit denen wir in Kontakt kommen. Der Service hat uns mehrere gute Mitarbeiter gebracht, und wir sind mit der Benutzeroberfläche, der Kommunikation und den bisherigen Ergebnissen der Zusammenarbeit sehr zufrieden.»
«SmartHire ist super. Wir haben bereits angefangen, mehrere Kandidaten einzustellen, die wir darüber bekommen haben. Das ist ohne Zweifel der beste Recruiting-Kanal. Wir müssen mit SmartHire weitermachen – wir haben mehr als genug Platz für weitere Köpfe 😄»
«Die Zusammenarbeit beim Recruiting war erfolgreich. Besonders in der Aufbauphase von Novus Systems haben sie im Vergleich zu anderen gut abgeschnitten. Hervorzuheben ist, dass ihr Team die Marktlage versteht und weiß, welche Art von Mitarbeitern unser Unternehmen sucht – genauso wie ein Headhunter. Das verdanken wir einem engen, laufenden Austausch mit der Ansprechperson, der uns Planbarkeit und Fortschritt in unserer Recruiting-Strategie gebracht hat.»
«Wir arbeiten seit fast einem Jahr mit SmartHire zusammen, und sie haben uns bei der Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen unterstützt. Das hat gut funktioniert und uns einen deutlichen Schub bei der Zahl der Kandidaten gegeben, mit denen wir in Kontakt kommen. Der Service hat uns mehrere gute Mitarbeiter gebracht, und wir sind mit der Benutzeroberfläche, der Kommunikation und den bisherigen Ergebnissen der Zusammenarbeit sehr zufrieden.»
«SmartHire ist super. Wir haben bereits angefangen, mehrere Kandidaten einzustellen, die wir darüber bekommen haben. Das ist ohne Zweifel der beste Recruiting-Kanal. Wir müssen mit SmartHire weitermachen – wir haben mehr als genug Platz für weitere Köpfe 😄»
Vom Onboarding zu Kandidaten in Ihrer Pipeline in 7 Tagen
Sie müssen keine Monate in die Einführung investieren. SmartHire ist innerhalb einer Woche startklar – und verbessert sich von da an selbst.
Sie legen die Anforderungen fest – wir bauen das System
Sie definieren, welche Erfahrung, Qualifikationen und Eigenschaften zählen. SmartHire konfiguriert das gesamte Sourcing-System nach Ihren Kriterien.
Die Kandidaten treffen ein
Innerhalb von 2–5 Tagen werden die ersten gefilterten Kandidaten in Ihre Pipeline geliefert. Nur solche, die Ihren Anforderungen entsprechen – sonst niemand.
Das System lernt und wird besser
Die KI-Datenschleife optimiert die Kampagnen laufend danach, wen Sie tatsächlich einstellen. Mit der Zeit steigt die Trefferquote bei Ihren Anforderungen weiter.
Noch Fragen?
Wenn Sie noch Fragen haben, hilft Ihnen unser Team jederzeit gern weiter.
Kontakt aufnehmenSmartHire ist ein KI-automatisierter Kandidatenfluss für interne Recruiter und Personalberatungen. Wir schalten zielgerichtete Recruiting-Anzeigen in sozialen Medien, bauen für jede Stelle eine Landingpage, prüfen jeden Bewerber per KI anhand Ihrer Anforderungen und liefern nur qualifizierte Kandidaten in Ihr ATS – nach Rolle sortiert. Wir sind keine Agentur: Sie behalten die volle Kontrolle über Prozess und Entscheidungen.
Demo buchen – SmartHire live erleben
Lassen Sie uns über Ihren Recruiting-Bedarf sprechen und darüber, wie SmartHire Ihren Einstellungsprozess vereinfachen kann.